Gesundheitswelt der AOK Sachsen-Anhalt
Die Höhe des Krankengeldes richtet sich nach Ihrem Einkommen. Es beträgt:
Das Krankengeld ist auf einen Betrag von höchstens 112,88 Euro pro Tag begrenzt.
Voraussetzung ist, dass Sie Arbeitnehmer/in, Empfänger/in von Arbeitslosengeld oder Selbständige/r mit Krankengeldwahltarif sind, Sie wegen derselben Erkrankung dauerhaft arbeitsunfähig geschrieben sind und Ihr/e Arbeitgeber/in Ihnen in diesem Zeitraum Ihr Arbeitsentgelt nicht mehr leistet.
Die AOK Sachsen-Anhalt zahlt Ihnen Krankengeld, wenn Sie länger als 6 Wochen arbeitsunfähig erkrankt sind. Die Zahlung erfolgt dann längstens für 78 Wochen.
Die 6 Wochen der Entgeltfortzahlung werden darauf angerechnet.
Für die Krankengeldzahlung reichen Sie uns bitte Ihre Arbeitsunfähigkeits-bescheinigung(en) ein. Das geht im Kundencenter, per Post oder in der
„Meine AOK“-App.
Nach 6 Wochen dauerhafter Arbeitsunfähigkeit senden wir Ihnen eine Krankengelderklärung für die Zahlung zu. Diese füllen Sie bitte aus und senden sie an uns zurück. Zeitgleich übermittelt uns Ihr Arbeitgeber/in Ihre Verdienstbescheinigung zur Berechnung. Sind alle Unterlagen vollständig, zahlen wir Ihnen Ihr Krankengeld rückwirkend. D. h. bis zu dem Tag, an dem Sie bei Ihrer Ärztin oder Ihrem Arzt in der Praxis waren und die Arbeitsunfähigkeit festgestellt wurde.
Die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen senden Sie uns bitte innerhalb von einer Woche zu, nach dem die Arbeitsunfähigkeit ärztlich festgestellt wurde. Erhalten wir diese nicht im angegebenen Zeitrahmen, kann gegebenenfalls das Krankengeld nicht vollständig gezahlt werden.
Erkranken Sie während des Krankengeldbezugs an einer anderen Krankheit, verlängert sich die Bezugsdauer nicht.
Sie erhalten nur dann durchgehend Krankengeld, wenn Ihre Ärztin oder Ihr Arzt Sie ohne Unterbrechung arbeitsunfähig schreibt. Ihre Ärztin bzw. Ihr Arzt kann Sie nicht rückwirkend krankschreiben. Das bedeutet: Sie müssen sich spätestens am Werktag, nach dem die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung ausläuft, wieder bei Ihrem Arzt vorstellen. Endet die Bescheinigung am Freitag oder am Wochenende, reicht es, wenn die Folgekrankschreibung am anschließenden Montag erfolgt.
Nach den ersten 6 Wochen der Erkrankung zahlen wir Ihnen Krankengeld. Dieses wird immer rückwirkend gezahlt, das heißt bis zu dem Tag, an dem Ihr Arzt bzw. Ihre Ärztin zuletzt eine neue Krankschreibung ausgestellt hat.
Ein Beispiel:
Sie sind arbeitsunfähig seit 05.05.2020.
Anspruch auf Krankengeld besteht dann ab 15.06.2020 (nach 6 Wochen).
Sie reichen uns folgende Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen ein:
05.05. – 19.05.
Entgelt wird vom Arbeitgeber weiter gezahlt.
20.05. – 09.06.
Entgelt wird vom Arbeitgeber weiter gezahlt.
10.06. – 23.06.
Entgelt wird vom Arbeitgeber weiter gezahlt bis einschließlich 14.06. Anspruch auf Krankengeld besteht ab 15.06., aber noch keine Krankengeldzahlung.
24.06. – 10.07.
1. Zahlung des Krankengeldes rückwirkend für den Zeitraum vom 15.06. – 23.06.
11.07. – 28.07.
2. Zahlung Krankengeld rückwirkend für den Zeitraum vom 24.06. – 10.07.
Ja. Sie zahlen Beiträge zur Renten-, Arbeitslosen- und Pflegeversicherung. Wir führen die Beiträge direkt an den jeweiligen Träger ab. In der Krankenversicherung sind Sie beitragsfrei versichert.
Ja. Um den Anspruch auf Krankengeld zu erhalten, muss Ihre Ärztin bzw. Ihr Arzt Sie ohne Unterbrechung arbeitsunfähig schreiben.
Sie haben für dieselbe Erkrankung Anspruch auf 78 Wochen Krankengeld. Sind diese aufgebraucht besteht vorerst kein Anspruch auf Krankengeld mehr.
Wenn Sie wegen einer anderen Krankheit krankgeschrieben sind, haben Sie erneut Anspruch auf Krankengeld. Es werden dabei nur die Krankengeldzeiten der letzten drei Jahre ab Beginn der ersten Arbeitsunfähigkeit angerechnet.
Nein, Familienversicherte haben keinen Anspruch auf Krankengeld.
Während einer medizinischen Rehabilitationsmaßnahme haben Sie Anspruch auf Entgeltfortzahlung durch Ihre Arbeitgeberin oder Ihren Arbeitgeber. Ist Ihr Anspruch abgelaufen, so erhalten Sie bei einer Rehabilitationsmaßnahme über den Rentenversicherungsträger Übergangsgeld. Übernimmt die AOK Sachsen-Anhalt die medizinische Rehabilitationsmaßnahme, zahlen wir Ihnen Krankengeld, vorausgesetzt Sie erfüllen die allgemeinen Voraussetzungen für den Krankengeldbezug.
Wenn Sie wegen Ihrer Schwangerschaft nicht arbeiten dürfen, stellt Ihr Arzt Ihnen ein Beschäftigungsverbot aus. Dann erhalten Sie Ihr Entgelt wie gewohnt weiterhin.
Ja. Wenn Sie von Ihrer Arbeitgeberin oder Ihrem Arbeitgeber während der Arbeitsunfähigkeit rechtskräftig gekündigt werden, erhalten Sie weiterhin Krankengeld von uns, bis Sie wieder gesund sind oder der Anspruch von 78 Wochen erschöpft ist.
Haben Sie gerade eine neue Beschäftigung aufgenommen und werden krank, haben Sie keinen Anspruch auf Entgeltfortzahlung von Ihrer Arbeitgeberin bzw. Ihrem Arbeitgeber. Wir zahlen Ihnen zunächst Krankengeld. Ab der fünften Woche erhalten Sie Entgeltfortzahlung durch Ihre Arbeitgeberin oder Ihren Arbeitgeber.
Wenn Sie Arbeitslosengeld beziehen und längerfristig erkranken, zahlt Ihnen die Agentur für Arbeit Ihr Arbeitslosengeld bis zu 6 Wochen weiter. Wenn alle Voraussetzungen erfüllt sind, können Sie danach Krankengeld von der
AOK Sachsen-Anhalt erhalten. Das Krankengeld hat dann die gleiche Höhe wie Ihr Arbeitslosengeld. Währenddessen sind Sie bei uns beitragsfrei krankenversichert. Ebenso kommen wir für die Beiträge zur Pflege-, Renten- und Arbeitslosenversicherung auf.
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