Gesundheitswelt der AOK Sachsen-Anhalt

Firmenkunden

Mitarbeiter in einem Meeting

Firmenkundenportal für Arbeitgeber

Zusammenarbeit hat viel mit Vertrauen zu tun. In Sachsen-Anhalt vertrauen die Unternehmen der AOK. Wir unterstützen Sie mit unserem Firmenkundenservice bei allen Fragen rund um Sozialversicherungsrecht, Beiträge und Umlagen und helfen Ihnen dabei, ein gesundes Arbeitsumfeld zu schaffen. Mit unserem Wissen und unseren Angeboten im betrieblichen Gesundheitsmanagement stärken wir Ihnen den Rücken – und das nicht nur symbolisch. 

Frau mit Laptop auf dem Sofa

Online-Service
Meine Firmenkundenwelt

Unternehmensdaten ändern, Nachrichten schreiben, Formulare online einreichen: Über "Meine Firmenkundenwelt" kommunizieren Sie mit dem Arbeitgeberservice der AOK Sachsen-Anhalt komplett digital und erledigen viele Sozialversicherungsangelegenheiten einfach online.

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Betriebliches Gesundheitsmanagement

Ein gesundes Unternehmen ist noch effizienter. Deshalb unterstützen wir Sie mit unserem Expertenwissen dabei, gesunde Arbeitsbedingungen zu schaffen. Erfahren Sie alles zu unseren Angeboten, Praxishilfen und Services, mit denen wir Sie und Ihre Beschäftigten auf dem Weg zu mehr betrieblicher Gesundheit begleiten.

Gut zu wissen

  • Eine Führungskraft prüft die Arbeitsunterbrechungen seiner Mitarbeiter.

    Arbeitsunterbrechungen sicher einordnen

    Was müssen Arbeitgeber melden, wenn ein Beschäftigter Pflegezeit nimmt oder ausgesteuert wird? Lesen Sie hier alles, was Sie bei Arbeitsunterbrechungen beachten müssen.

  • Ein Beschäftigter zeigt seiner schwangeren Kollegin etwas auf dem Tablet.

    Regelungen beim Mutterschutz

    Erfahren Sie alle Regelungen zum Mutterschutz, insbesondere für Frauen nach einer Fehlgeburt. Lesen Sie außerdem, welche Fristen gelten und was Arbeitgeber beachten müssen.

  • Ein etwa 55-jähriger Mann pflückt einen Apfel von einem Baum.

    Kurzzeitige Beschäftigungen

    Werden Saisonkräfte eingestellt, gelten Besonderheiten bei der Entgeltfortzahlung und beim Krankengeld. Lesen Sie, was Arbeitgeber und Beschäftigte beachten sollten.