Heutzutage ist die Arbeit in einer Verwaltung mit stetigen Veränderungen verbunden. Digitalisierung und demografischer Wandel sind nur zwei Beispiele, mit denen sich öffentliche Organisationen auseinandersetzen müssen. Oft sind es dann die Strukturen innerhalb der Verwaltungen, die geändert und neu sortiert werden.

In solchen Situationen werden gerade die Beschäftigten gefordert. Sie müssen neue Arbeitsabläufe lernen und gleichzeitig ihre täglichen Aufgaben erfüllen. Damit für Angestellte keine gesundheitlichen Probleme folgen, beispielsweise durch Stress oder Überforderung, wurde das Netzwerk BGM in der Verwaltung etabliert.

Das Netzwerk BGM in der Verwaltung unterstützt beteiligte Organisationen, die Gesundheit ihrer Beschäftigten langfristig und strategisch zu stärken. Es besteht aus Einrichtungen des öffentlichen Dienstes und kommunaler Verwaltungen und ist ein Projekt in Kooperation mit der g2 Organisationsentwicklung GmbH. Gemeinsam lernen die Beteiligten, wie sie ihre Organisation gesünder gestalten und gleichzeitig weiter entwickeln können.