Die Auswertung von Arbeitsunfähigkeitsdaten (AU-Daten) eines Unternehmens bildet eine wichtige Voraussetzung für die Ermittlung von gesundheitlichen Brennpunkten aus objektiver Sicht. Sie gibt Auskunft über Auffälligkeiten im betrieblichen Arbeitsunfähigkeitsgeschehen, ohne die Mitarbeiterdaten und andere personenbezogene Daten offen zu legen.

Analysen von AU-Daten in Form von Gesundheitsberichten informieren über den Gesundheitszustand der Mitarbeiter, helfen Maßnahmen der Betrieblichen Gesundheitsförderung zielgerichtet zu planen und können dazu beitragen, die Wirkung von Maßnahmen zu überprüfen.