Karriere Teamleitung (m/w/d) Projekt-Prozess-Portfoliomanagement und Innovationsmanagement

Ihre Aufgabenvielfalt bei uns

• Sie verantworten die Weiterentwicklung des unternehmensweiten strategischen und operativen Projekt-Prozess-Portfolio- und Innovationsmanagements der AOK Sachsen-Anhalt.
• Zur Koordination des strategischen Portfoliomanagements arbeiten Sie eng mit dem Vorstand, sowie den Geschäftsbereichs- und Stabsstellenleitungen zusammen.
• Im Rahmen des operativen Portfoliomanagements obliegt Ihnen die Steuerung der operativen Projekt-Priorisierung, die in einem hohem Maß zur weiteren Digitalisierung der AOK Sachsen-Anhalt beiträgt.
• In wichtigen übergreifenden Projekten fungieren Sie als Projektleitung und moderieren auch Portfolio-Workshops.
• Darüber hinaus übernehmen Sie sowohl die fachliche als auch die personelle Leitung des Teams Portfolio- und Innovationsmanagement.
• Im Rahmen Ihrer Tätigkeit sind Sie unternehmensweiter „Botschafter“ für das Thema Projekt-Prozess-Portfolio- und Innovationsmanagement.

Ihre Kompetenzen

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder in einem vergleichbaren Studiengang.
• Sie haben bereits mehrjährige Berufserfahrung im Projekt-Prozess-Portfolio- oder Innovationsmanagement und der Leitung komplexer Projekte gesammelt.
• Sie wenden mühelos Ihr breites Methodenwissen im Projektmanagement an und sind sowohl im klassischen als auch im agilen Projektmanagement zu Hause.
• Sie treten eloquent auf und kommunizieren sicher mit unterschiedlichen Hierarchieebenen.
• Sie arbeiten sehr selbstständig, strukturiert und stellen sich auch schnell auf neue Situationen ein.

Unsere Vorteile für Sie

• Wir sind ein bedeutender Arbeitgeber im Gesundheitswesen und gestalten gemeinsam den Gesundheitsmarkt.
• Wir geben Ihnen verantwortungsvolle Aufgaben, in denen Sie sich selbst mit Ideen und Optimierungsvorschlägen aktiv einbringen und verwirklichen können.
• Innerhalb des Bereichs finden Sie strukturierte Arbeitsabläufe und eine kollegiale Arbeitsorganisation vor. Auch eine bedarfsgerechte Weiterentwicklung ist selbstverständlich.
• Wir arbeiten Sie umfangreich ein, sodass Sie Ihren neuen Aufgabenbereich kennenlernen und kompetent übernehmen können.
• Wir legen Wert darauf, dass es Ihnen gut geht und unterstützen Sie dabei Ihr Privat- und Berufsleben auszubalancieren. Deshalb gibt es bei uns geregelte Arbeitszeiten und ein flexibles Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
• Ihre Vergütung ist innerhalb unseres Tarifvertrags nach BAT/AOK-Neu geregelt und wird durch unsere zahlreichen Sozialleistungen ergänzt. Dazu gehören betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld.

Ansprechpersonen

Fachlicher Ansprechpartner:
Stabsstelle Unternehmenssteuerung
Prof. Dr. Annett Bork
0391 28 78-40146

Recruiterin:
Fachbereich Personal
Šárka Meyer
0391 28 78-4 94 69

Als Arbeitgeberin wünschen wir uns Vielfalt! Dabei begrüßen wir jedes Geschlecht und Alter, jede Nationalität sowie ethnische und soziale Herkunft, als auch Religion und Weltanschauung, Behinderung, sowie sexuelle Orientierung und Identität.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!